Besluit  College van burgemeester en schepenen

De gemeenteraad heeft op 16 december 2019 machtiging verleend aan het college van burgemeester en schepenen om retributies en de voorwaarden ervan vast te stellen. 

Naast het algemeen retributiereglement bestaan er nog 2 afzonderlijke retributiereglementen:

- de retributieverordening op het parkeren in blauwe zone van 28 september 2015 en

- het gemeentelijk retributiereglement op werken aan nutsvoorzieningen op gemeentelijk openbaar domein van 16 december 2019 (nieuwe versie komt voor in de gemeenteraad van 19/12/2022).

Alle overige retributies zijn gebundeld in een algemeen gemeentelijk retributiereglement, laatst vastgesteld door het college van burgemeester en schepenen op 22 augustus 2022, met ingang vanaf 1 september 2022. Door enkele tariefwijzigingen is een nieuwe vaststelling van het algemeen retributiereglement noodzakelijk. Ook werden de tarieven aangepast aan de evolutie van de index der consumptieprijzen of de gezondheidsindex.

De andere wijzigingen zijn in geel aangeduid op het reglement in bijlage en zijn:

- toevoeging gratis toegang bij alle gemeentelijke activiteiten voor één begeleider per kaarthouder van een European disability card. Dit was eerder beslist, maar is nu voor de volledigheid ook aan het retributiereglement toegevoegd.

- aanpassing van de tarieven vanuit Mirom voor milieu gerelateerde zaken.

- betalend maken van het leveren en/of plaatsen van een werfkast voor binnen of buiten bij de uitleendienst. De tarieven hiervoor zijn gelijklopend aan ander feestmateriaal en zijn heel beperkt. Met het vragen van een beperkte retributie, beoogt het bestuur een meer correcte reservatie waarbij men niet meer werfkasten dan nodig reserveert.

Het reglement vestigt een retributie op volgende prestaties:

• Algemene, dienstoverschrijdende prestaties, waaronder fotokopieën, verzendkosten, prestaties voor derden, gebruik van signalisatieborden door particulieren en de opslag van goederen.
• Prestaties voor publieks- en burgerzaken, waaronder concessies voor begraafplaatsen, ontgravingen, identiteitskaarten, vreemdelingenkaarten, internationale reispassen, rijbewijzen en huwelijken.
• Prestaties voor milieu en klimaat, waaronder afvalzakken, composteren, recyclagepark, een badge voor het oppompen van water uit gemeentelijke waterbuffers, het weghalen en verwijderen van afvalstoffen, gestort of achtergelaten op daartoe niet voorziene plaatsen en de opvang van verloren, loslopende of verwaarloosde dieren.
• Prestaties voor omgevingsvergunningen.
• Prestaties voor wonen, waaronder conformiteitsattesten.
• Prestaties voor ondernemen, waaronder de organisatie voor de wekelijkse markten, ambulante handel buiten marktdagen en verkooppunten in een niet vergund gebouw die geen deel uitmaken van het marktgebeuren.
• Prestaties inzake vrijetijdsbeleving, waaronder de organisatie van kermisactiviteiten, circussen en dergelijke op openbare kermissen, de werking van de bibliotheek, het gebruik van socio-culturele infrastructuur en het uitlenen van feestmateriaal.
• Prestaties voor de activiteiten van de jeugdwerking.

De retributie is telkens verschuldigd door de gebruiker van de dienst. De inning gebeurt contant of via factuur, en dit in functie van de praktische mogelijkheden.

- de grondwet, artikel 170, §4, eerste lid

- het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 41, tweede lid, 14°

- de omzendbrief KB/ABB 2019/2 betreffende de gemeentefiscaliteit

- de gemeenteraadsbeslissing van 16 december 2019 omtrent de machtiging aan het college voor het vaststellen van retributies en de voorwaarden ervan.

- de beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 22 augustus 2022 over de vaststelling van het algemeen gemeentelijk retributiereglement.

De ontvangsten uit retributies zijn opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025.

- 20220822_DO_algemeen_gemeentelijk_retributiereglement (op te heffen vanaf 01/01/2023)

- 20221212_DO_algemeen_gemeentelijk_retributiereglement (nieuw vanaf 01/01/2023)

- Exceloverzicht met berekening indexaties